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Notre sélection des offres d’emploi en informatique au Maroc – Semaine 8

admin — Wed, 10 Nov 2010 14:42:14 +0000

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Notre sélection de 5 offres d’emploi en informatique de la semaine Octobre 25, 2010:

Consultant Oracle ETL ODI (Casablanca)

Administrateur de Bases de Données (Casablanca)

Administrateur Réseau (Casablanca)

Consultant infrastructure et système (Casablanca)

Oracle Developer (Casablanca)

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Notre sélection des offres d’emploi en informatique au Maroc – Semaine 7

admin — Wed, 03 Nov 2010 15:27:10 +0000

Notre sélection de 10 offres d’emploi en informatique de la semaine Octobre 25, 2010:

Consultant Senior Sécurité (Casablanca)

Développeur spécialisé en développement Zend Framework (Rabat – Salé)

Chef de Projet SAP (Casablanca)

Développeurs Actionscript Flash demandés (Casablanca)

Développeurs Magento Demandés – 2 ans d’experience (Casablanca)

Développeurs PHP5 demandés (Casablanca)

Webmaster expérimnentés (Casablanca)

Adminstrateur Production Applicative (Rabat – Salé)

Consultant JDEdwards (Rabat – Salé)

Ingénieur Analyste Confirmé SAP ABAP (Casablanca)

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Notre sélection des offres d’emploi en informatique au Maroc – Semaine 6

admin — Wed, 27 Oct 2010 12:57:26 +0000

Notre sélection de 10 offres d’emploi en informatique de la semaine Octobre 25, 2010:

Administrateur Réseau (Casablanca)

Adminstrateur Production Applicative (Rabat – Salé)

Consultants fonctionnels SAP FI CO (Casablanca)

Consultant Junior Sécurité (Casablanca)

Consultant fonctionnel expert Commercial (Casablanca)

Chef de projet SI (Casablanca)

Consultant fonctionnel Oracle (Casablanca)

Administrateur LINUX / AIX (Casablanca)

Ingénieur Analyste Confirmé SAP ABAP (Casablanca)

Directeur des Systèmes d’Informations (Casablanca)

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Notre sélection des offres d’emploi NTIC au Maroc – Semaine 5

admin — Thu, 21 Oct 2010 13:05:34 +0000

Notre sélection de 10 offres d’emploi NTIC de la semaine Octobre 18, 2010:

Directeur des Systèmes d’Informations (Casablanca)

Architecte Java J2EE (H/F) (Rabat – Salé)

Consultant fonctionnel Oracle EBS (Appli) (Casablanca)

Consultant senior BI ayant la maîtrise de Cognos ou BO (Casablanca)

Administrateur senior Windows (Rabat – Salé)

Recherche Expert Sharepoint (Casablanca)

Administrateur senior Oracle (Rabat – Salé)

Formateur Visual studio 2008 (Casablanca)

Consultant Fonctionnel SAP FI-CO (H/F) (Casablanca)

Développeur dot Net (Casablanca)

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Notre sélection des offres d’emploi NTIC au Maroc – Semaine 4

admin — Wed, 06 Oct 2010 14:55:28 +0000

Notre sélection de 10 offres d’emploi NTIC de la semaine Septembre 27, 2010:

Développeurs (iPhone, Android, Blackberry…) à Casablanca (Casablanca)

Formateur visual studio 2008 (Casablanca)

Développeur confirmé PHP5 mini 3 ans d’expérience (Casablanca)

Consultant Certifié CITRIX (Casablanca)

Ingénieur Unix-STORAGE-SAUVEGARDE DE DONNES-BACKUP (Rabat – Salé)

TEAM LEADER INFORMATIQUE ORACLE FORMS (H/F) (Casablanca)

Consultant Senior / Directeur d’Opérations – Market Intelligence (Casablanca)

Développeurs confirmés Oracle PL/SQL (Casablanca)

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Offre d’empoi: Développeurs (iPhone, Android, Blackberry…) à Casablanca

admin — Thu, 30 Sep 2010 17:37:12 +0000

Société récemment créée à Casablanca et spécialisée dans le développement logiciel sur mobiles (iPhone, Android, Blackberry…), que ce soit pour des applications ou des sites Web mobiles. Nous sommes à la recherche de développeurs:

Passionné par les nouvelles technologies en général et les mobiles en particulier ? Fasciné par les possibilités infinies offertes par les smartphones récents ?

Venez participer à la révolution mobile avec Mobiware, spécialiste du développement logiciel pour applications et Internet mobile.

Vous aurez ainsi l’occasion de participer à l’essor d’une jeune société tournée vers l’avenir, tout en travaillant sur les technologies de pointe de l’eléctronique grand public (iPhone, Android, BlackBerry…).

Vous réaliserez des projets de développement logiciel sur plate-forme mobile.

Autonome et rigoureux, vous savez vous approprier un projet et vous avez à coeur le respect des délais, coûts et de la qualité pour garantir in fine la satisfaction du client.

Au delà de vos compétences techniques en développement logiciel, vous êtes doté d’un bon esprit d’analyse et de synthèse qui vous permet de participer à la planification des projets, de proposer des solutions créatives aux problèmes que vous rencontrez, et d’échanger avec professionnalisme avec un client.

Qualifications:
Nous recherchons des développeurs, Junior ou expérimentés, sur les technologies suivantes:

Objective-C (développement iPhone)
Java (Android, BlackBerry, J2ME)
C++ (Symbian, Bada)
PHP/MySQL

La connaissance d’au moins un de ces langages est demandée.

Au-delà du langage de programmation, une première expérience ou bonne connaissance d’un environnement de développement mobile sera fort appréciée.

Bonne compréhension de l’anglais demandée, la maîtrise de l’expression en anglais (écrite/orale) est un plus

Contact : jobs@mobiware.fr

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Notre sélection des offres d’emploi NTIC au Maroc – Semaine 3

admin — Mon, 27 Sep 2010 14:25:10 +0000

Notre sélection de 10 offres d’emploi NTIC de la semaine Septembre 27, 2010:

Consultant expérimenté Business Intelligence avec une expérience confirmée COGNOS (Casablanca)

Consultant technique Oracle application (Casablanca)

Ingénieurs de test Provisionning Kabira (Casablanca)

DBA Oracle senior (Casablanca)

Développeur .NET (Casablanca)

Administrateur LINUX (Casablanca)

PMO senior pour refonte CRM (Casablanca)

DEVELOPPEUR WEB (H/F) (Casablanca)

Consultant technique Tivoli Storage Manager (Casablanca)

Formateur visual studio 2008 (Casablanca)

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Notre sélection des offres d’emploi NTIC au Maroc – Semaine 2

admin — Wed, 08 Sep 2010 15:43:41 +0000

Notre sélection des offres d’emploi NTIC de la semaine Septembre 6, 2010:

2 Chefs de projet informtique (Casablanca)

Consultant BI (Rabat – Salé)

Formateur checkpoint (Casablanca)

Consultant fonctionnel senior Oracle (Casablanca)

Consultant Technico-Fonctionnel Oracle EBS (Casablanca)

Chef de Projet SAP (Casablanca)

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Conseils pour créer un environnement de travail positif et motivant

admin — Fri, 27 Aug 2010 14:53:26 +0000

Maintenir une relation positive avec votre manager est essentiel dans le milieu du travail. Une bonne relation crée un environnement productif et motivant. Travailler tard, assister ses collègues dans le cas de besoin contribuera aussi à renforcer les liens avec le manager d’équipe et les collègues. Un milieu du travail positif permettra non seulement d’aider l’entreprise mais il est aussi très important pour la santé physique, mentale et émotionnelle de la personne et aussi à la réputation dans le domaine.

Voilà quelques astuces pour booster la relation avec le manager :

Attitude
Montrez à vos collègues que vous êtes disponible et disposer a les aider. Soyez souriant, amical et plaisant. Discutez avec gentillesse et respect. Posez vos questions avant de faire des hypothèses. Ecouter les autres avec intérêt et ne vous plaignez pas. Soyez professionnel et choisissez bien vos mots lors des conversations avec votre manager pour donner une image que vous êtes respectueux, capable, motivé.

Responsabilité
Soyez responsable, respectez les délais. Il est très important d’informer votre patron de la progression de votre projet. Si vous avez besoin d’aide communiquez-le avec votre patron. Donnez à votre patron suffisamment de temps pour coordonner l’aide dont avez besoin. Respectez les délais est très important pour votre image et l’image de votre équipe au sain l’entreprise. Une bonne réputation vous ouvrira des opportunités tout au long de votre carrière.

Carrière
Vous êtes responsable de la création de l’environnement dans lequel vous pouvez apprendre et de se développer. Plus vous restez dans une “impasse de carrière”, le plus qu’il sera difficile de rester positif. Si vous n’êtes pas satisfait avec l’orientation actuelle de votre carrière, communiquez-le avec votre patron même si vous ne souhaitez plus rester dans la société. Sachez que le remplacement d’un membre de l’équipe est coûteux et prend du temps. En fait, maintenir les travailleurs à bord, est probablement l’un des impératifs majeurs de votre patron. Discuter les préoccupations qui vous amener à rechercher d’autre possibilités d’emploi. Votre manager pourrait être capable à résoudre le problème et d’améliorer la satisfaction dans le milieu du travail.

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200+ d’offres d’emploi NTIC au Maroc “systèmes/réseaux, Bases de données, web design etc

admin — Wed, 18 Aug 2010 20:33:36 +0000

Ce billet est sponsorisé par SokoMaroc.com (site de Petites annonces gratuites au Maroc). Si vous êtes un professionnel dans le domaine des nouvelles technologies et vous êtes à la recherche d’un emplois au Maroc, Visitez le site web de notre partenaire web SokoMaroc.com (catégorie Offres d’emploi –> Informatique-Internet ou Télécommunication) et retrouvez plus 300 offres d’emplois NTIC au Maroc “systèmes/réseaux, Bases de données, web design, développement…”

Notre sélection des offres d’emploi NTIC de la semaine:

Formateur Windows

Spécialiste WordPress Demandé (PHP)

Consultant Release Management (CDI)

Spécialiste Share Point Hispanphone (CDI)

Consultant sécurité technique

Développeur J2EE, Web Services, SA WebSphere

Consultant Oracle Dataguard

CHEF DE PROJET COBOL MVS (H/F)

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L’Association des lauréats de l’EMI édite son annuaire

admin — Mon, 29 Jun 2009 13:31:40 +0000

L’Association des lauréats de l’Ecole Mohammedia des Ingénieurs (EMI) vient d’éditer son trombinoscope qui recense 6000 lauréats à partir de la première promotion de 1964 jusqu’à 2008. Cet annuaire édité par la société MIT Media a été sponsorisé par Poste Maroc. Les détails.Une première. Dorénavant, il est possible d’accéder à la plus grande base de données des ingénieurs au Maroc. En effet, l’Association des Ingénieurs de l’Ecole Mohammedia (AIEM) vient de publier une nouvelle édition de l’annuaire depuis la première promotion de 1964 jusqu’à la promotion 2007-2008.

« L’annuaire, se veut, une nouvelle brique dans la stratégie de renforcement de la communauté de pratique facilitant l’échange, le partage, la capitalisation et le retour d’expériences sur des sujets variés entre les membres de l’AIEM » souligne Fadil Rhoulam, Responsable de projet « Annuaire » au sein de l’Association.

Concrètement le trombinoscope recense l’ensemble des 6.000 lauréats de l’Ecole avec des informations détaillées permettant de positionner les ingénieurs membres : la spécialité, la promotion, l’employeur, la fonction ainsi que leurs contacts téléphoniques et e-mail.

” La publication de l’annuaire s’inscrit dans une perspective de renforcement du Networking entre les lauréats de l’Ecole par le partage de leurs coordonnées. C’est aussi une contribution concrète dans la dynamique d’encouragement de l’accessibilité de l’information sur les ressources humaines à fort potentiel”, souligne Mehdi Daoudi, Président de l’AIEM.

En partenariat avec l’EMI et l’AIEIM, la réalisation de ce trombinoscope a été assurée par la société MIT Media, basée au Technopark de Casablanca. “L’aboutissement de ce nouveau projet est la consécration dans notre choix stratégique dans le développement et la mise à jour des bases de données à TIC forte valeur ajoutée”, explique, pour sa part, Rachid Jankari, directeur de MIT Media.

A noter que cette version papier de l’annuaire de l’AIEM a été sponsorisée par Poste Maroc. Elle sera adossée très prochainement à d’autres supports de communication, en premier lieu le site web www.aiem.ma récemment développé. « Il est prévu en effet de mettre à la disposition des lauréats cette base de données au niveau du site, avec un moteur de recherche intégré et multicritères permettant une mise à jour régulière”, promet Fadil Rhoulam.

A propos de l’EMI :
Créée en 1959, l’EMI est affiliée à l’Université Mohammed V Agdal et fait donc partie du Ministère de l’Education Nationale, de l’Enseignement Supérieur, de la Formation des Cadres et de la Recherche Scientifique. Elle est aujourd’hui l’un des grands pourvoyeurs du marché d’ingénieurs au Maroc. Jusqu’à présent, ce sont plus de 6000 ingénieurs qui ont poursuivi leurs cursus dans cette école à double régime (civil & militaire). La première promotion de lauréats est sortie en 1964.
A rappeler que depuis la création de l’EMI, les étudiants suivent, en plus de leur formation d’ingénieur, une instruction militaire leur permettant, à leur sortie de l’Ecole d’être des sous-lieutenants de réserve.

A propos de l’AIEM :
L’Association des Ingénieurs de l’École Mohammedia a été fondée à Rabat en 1964 au lendemain de la sortie de la première promotion d’ingénieurs. Elle est indépendante et apolitique avec comme ambition l’accompagnement et le soutien des différents chantiers de développement économique et social du Royaume.
Pour en savoir plus sur les objectifs et les actions de l’association, les détails en ligne sur le site officiel de l’AIEM : www.aiem.ma

Contact presse :
Fadil Rhoulam
Chef de projet Annuaire EMI

212 665 30 20 47
rhoulam@trarem.ma
Rachid Jankari
Directeur général de MIT Media
212 661146851
rachid@jankari.org

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Moroccan-American Bridges à Casablanca le 26 et 27 juin 2009

admin — Sat, 20 Jun 2009 20:00:04 +0000

En partenariat avec la Chambre de Commerce Américaine, l’Association des Professionnels Marocains en Amérique (AMPA) organise la quatrième édition de la manifestation « Moroccan-American Bridges », qui se tiendra à Casablanca le 26 et 27 juin 2009. Cet événement annuel, qui a connu un très grand succès durant ses éditions précédentes, est un lieu de rencontre, de débat, et de réflexion regroupant des professionnels et hommes d’affaires marocains et américains dans l’esprit de renforcer d’avantage le partenariat et l’échange entre le Maroc et les Etats Unies. Dans un contexte marqué par le ralentissement économique mondial, mais également par une détermination du Maroc à poursuivre sa stratégie économique et ses réformes profondes qui ont démontré leur succès, le Maroc offre un potentiel de développement solide, faisant de lui une destination d’investissement attrayante. La manifestation du Moroccan American Bridges 2009 mettra l’accent sur la contribution des résidents Marocains des USA à cette évolution, et offrira aux participants marocains, professionnels et entreprises, l’occasion de connaître le réseau professionnel de l’AMPA.

Les sessions du « Moroccan American Bridges 2009 » seront consacrées aux thèmes suivants :

1) L’accès des entreprises marocaines au marché américain, et la contribution d’AMPA dans ce processus.
2) Le positionnement du Maroc comme destination touristique potentielle pour les Américains : Comment améliorer l’image de marque du Maroc ?
3) Les mesures nécessaires à l’amélioration du taux de retour définitif et à l’intégration avec succès des professionnels marocains de l’Amérique au Maroc.

Pour plus d’information cliquez-ici–>

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E-Commerce: Méditel lance le service de paiement en ligne des recharges et factures

Carrière en Systemes d’Information

admin — Sat, 18 Apr 2009 18:54:58 +0000

Les entreprises exigent un personnel compétent dans le but de maintenir une solide infrastructure technologique. Les gérants des systèmes d’information sont essentiels dans la planification et la gestion de l’infrastructure technologique des entreprises, les éléments les plus importants dans le domaine des SI sont le soutien de la connexion internet, la sécurité, les applications entreprise BI (Business Intelligence), les opérations de mise en réseau et même de la programmation web. Le rôle vital quotidien des spécialistes SI dans les opérations d’une entreprise peut varier de technicien à chef de la direction, en fonction de l’éducation, de spécialités et de l’expérience.

Quel est le diplôme nécessaire pour travailler dans ce domaine?
L’éducation de base nécessaire pour un spécialiste SI est un diplôme de premier cycle de quatre ans d’université ou plus avec une spécialité en informatique ou en génie électrique. Avec un tel niveau d’éducation, les spécialistes SI peuvent choisir une spécialité et continuer leur parcours de formation dans ce domaine.

Les rôles des spécialistes en Systèmes d’information évoluent rapidement et ne peuvent être facilement définis. Avec les progrès dans l’e-commerce et la technologie sans fil, les spécialistes SI ont dû évoluer et acquérir de nouvelles compétences et de niveaux de connaissance presque sur une base quotidienne.

Quel est le parcours faut’ il suivre pour atteindre un poste de responsabilité?
Généralement pour des poste de responsabilité 5 ans d’expérience et un diplôme de deuxième cycle en gestion ou en technologie est bien demande.

Quel est l’avenir des SI?
Les entreprises sont de plus en plus dépendantes du Backbone de réseau de systèmes informatiques, et il y aura toujours une grande demande des spécialistes et gérants SI.